活了一辈子都是为别人在活, 这是一件可悲的事.
经常我们都会陷入以他人的标准来衡量自己的价值, 无形中我们就无法中肯的看待自己. 在学校, 老师以学业成绩评定学生; 在家里, 父母以孩子听话与否来评定孩子; 在公司, 老板以员工的表现来评定员工等等. 其实, 在任何一个环境和组织, 都有特定的标准和要求准绳, 来限制其中的人们, 以获取对该组织最大的利益. 这么看来, 我们要客观的看待自己似乎不太容易.
Peter Drucker说从长期的观点来看我们的时代, 最重要的事件不是技术, 不是互联网, 不是电子商务. 21世纪, 是人类历史发生的前所未有的变化, 是历史上的第一次, 人们可以作出自己的选择, 而且是越来越多的人可以作出选择. 人们不得不学习自我管理 ~ 做自己.
既然"做自己"有其必要性, 那我们要如何客观和中肯的看待自己?
连老师皮纹学从Howard Gardner的多元智能理论Multiple Intelligences延伸出十大智能, 以让人们得以全面的评估自己. 包括:
1. 開創力:專注力、目標掌握、外向性成就動機、人際關係
2. 管理力:衝動控制、延遲回報、內向性成就動機、內省
3. 心像力:空間結構處理、點子、想像力、自信
4. 推理力:數理邏輯、專注力、編碼能力﹙解題和寫作﹚、自信
5. 律動力:大肌肉動作、運作肢體律動與感受、藝術創造
6. 操控力:動作分辨、肢體操控、操作理解、組織能力
7. 音受力:藝術感受、空間理解、音感能力
8. 語文力:語文辨識理解、解碼能力﹙閱讀﹚、記憶力
9. 圖像力:景觀感受、圖畫欣賞、整體形象感受
10. 观察力:分類能力、阅读力、專注力、細心程度觀
每个人都具备以上十大智能, 只是强弱有分. 如此一来, 只要抱持十大智能的观点来进行自我认识, 我们就不会一味的以他人的标准来衡量自己.
有一个观念很重要, 如果你无法在相关的领域找到热情和兴趣, 赶快寻找你可以发挥的平台, 切勿为了薪水而曲身于工作. (这当中的原由另做分析.)
把自己当自己, 就是真正勇敢面对自己, 不逃避, 不委屈, 不懦弱, 真实面对. 纵使不完美, 但那才是真正的自己, 你会自在快乐, 喜欢自己.
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